Trainen is gericht op vaardigheden. Tastbaar, merkbaar in de organisatie. Na een communicatietraining wil je merken, dat mensen anders met elkaar omgaan. Met meer contact, beter begrip en sneller resultaat. Een training moet daarom aanslaan bij mensen, hout snijden in de onderneming. Ik bereid trainingen altijd goed voor. Inhoudelijk. Maar meer nog door te proeven. Inhoud en vorm moeten aansluiten op wat nodig is, vind ik. Opdrachtgevers vinden dat trouwens ook altijd. Liefst wil ik zelfs al voorafgaand aan de training een basis leggen voor enthousiasme en gevoel van relevantie bij de deelnemers. Dat lukt niet met een kunstje (= losse vaardigheid), maar alleen met een goed contact tussen trainer, organisatie en deelnemer. Over en weer.
Christencoach
Christelijke personal coaching
