Een goed draaiend team is goud waard.
Je benut elkaars verschillen.
Je steekt elkaar aan met enthousiasme.
Je komt voor elkaar op.
Er is natuurlijk ook gedoe van tijd tot tijd.
Discussie over doelen, onenigheid over verwachtingen onderling.
Zelfs flinke ruzies horen er bij. Daarmee hoeft een goed draaiend team nog niet om te vallen.

Maar als de klad er in komt kan het wel eens moeite kosten om de juiste oorzaak op te sporen en op te ruimen. Een teamcoach helpt dan om over verborgen en ingesleten gewoontes in gesprek te komen en weer eenheid en elan in het team te brengen. Dit geldt voor ervaren teams, maar ook jonge teams kunnen baat hebben bij teamcoaching.

Er hoeft overigens niet altijd een probleem in het team te zijn. Teamcoaching kan ook worden ingezet bij teams die graag tijd voor teamzaken apart willen zetten, omdat ze daar anders niet aan toe komen. Denk dan aan zaken zoals koerswijziging, bezinning op nieuwe doelen en veranderingen in het takenpakket. Teamcoaching ondersteunt dan bij het bewandelen van onbekende paden, het stimuleren van creativiteit en zelfreflectie.